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Praxiswissen Talent Sourcing

Effiziente Kombination von Active Sourcing, Recruiting und Talent Management

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Print-Ausgabe

1. Auflage 2019


Der vielbeschworene Fachkräftemangel sowie die Demografie wirken sich auch auf die Welt des Recruitings aus. Sich passiv mit Stellenausschreibungen auf dem Markt zu positionieren, reicht meist nicht mehr aus. Das bisher etablierte Recruiting-Verfahren wird vom Sourcing umgekrempelt: Recruiter und Unternehmen müssen auf potenzielle Kandidaten zugehen, sie aktiv ansprechen und mit Angeboten locken. Hierzu ist es wichtig, sich sowohl in den digitalen Netzwerken wie XING oder LinkedIn auszukennen als auch die richtigen Ansprache-Strategien zu kennen oder zu lernen. Dieses Buch führt an die neuen Recruiting-Modelle heran und beschreibt Möglichkeiten, Vorgehen und praktische Umsetzung.

Inhalte:

Moderne Personalbeschaffung: mehr als E-Recruiting
Was ist Talent Sourcing und wie lernt man Sourcing?
Sourcing-Tools und Stellenbeschreibungen
Wo und wie man die richtigen Talente findet
Suchanfragen erstellen: Keywords und Verbindung von Suchbegriffen

Arbeitshilfen online:

Vorlagen und Cheat Sheets

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