TEAM - En organisationsmodell för äldreomsorgen

Denna bok behandlar en organisationsmodell för äldreomsorgen som har utvecklats efter många års erfarenhet av FOU-forskning, privat omsorg och verksamhetsutveckling. Modellen bygger på två huvudprinciper: Tillit och Empowerment.

Ramón har arbetat inom äldreomsorgen allt sedan mitten av nittiotalet. Han har en master i socialantropologi och i litteraturvetenskap. Han har FOU forskat inom äldreomsorgen med intresset mot organisationen av äldreomsorgen i Sverige. Han har arbetat som konsult allt sedan början av 2000-talet och blivit engagerad i analysen av olika kommuners organisation av ocialomsorg. Han har genom åren utrett en rad kommuner och deras förmåga att införa LOV - lagen om valfrihet. Han har också drivit egen hemtjänst i syfte att testa modeller och arbetsformer som bejakar individanpassad äldreomsorg. Det är erfarenheterna från dessa uppdrag som ligger till grund för utvecklingen av TEAM som en arbetsmodell för äldreomsorgen. Ramón driver företaget Swedcura AB som ett konsultföretag i syfte att erbjuda offentliga sektorn olika former av sakkunskap inom socialomsorg.