Führungskompetenz ist lernbar

Führungskräfte im Gesundheitswesen brauchen für ihren Erfolg mehr als nur das reine Fachwissen. Allerdings vermitteln Fort- und Weiterbildungen meist nur die harten Fakten, während die Schulung der Soft-Skills wie Gesprächsführung, Selbstmarketing und Motivation oft auf der Strecke bleiben. Dieses Handbuch bietet - für Einsteiger wie für 'alte Hasen' - Anleitungen und Strategien zur Entwicklung ihrer Führungsrolle anhand von zahlreichen Beispielen aus der Praxis.

Prof. Dr. Renate Tewes: Professorin für Pflegewissenschaft und Pflegemanagement an der Ev. Hochschule für soziale Arbeit Dresden; Dipl. Psychologin, Trainerin für Führungskräfte