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Modernes Personalmanagement im Krankenhaus

Das Konzept des Employee Relationship Managements

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Print-Ausgabe

2016


Motivierte und loyale Mitarbeiter sind ein wesentlicher strategischer Erfolgsfaktor für Krankenhäuser. Das Employee Relationship Management erweitert den traditionellen Personalmanagement-Ansatz um den Aspekt der Gestaltung der Beziehung zwischen dem Krankenhaus und seinen Beschäftigten. Das Buch beleuchtet zentrale Bausteine eines Employee Relationship Managements in Krankenhäusern. Behandelt werden insbesondere der zielgerichtete Umgang mit Verschiedenheiten im Personal, Ansätze zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, das Gewinnen und Binden von Talenten, die gesundheitsbewusste Krankenhausführung sowie die mitarbeiterorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen.

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