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Arbeitsorganisation in der Altenpflege

Ein Beitrag zur Qualitätsentwicklung und -sicherung

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Print-Ausgabe

5. Aufl. 2014


Eine gute Arbeitsorganisation dient gleich vier Zielen:
1.Sicherung der Pflegequalität
2.Erhöhung der Berufszufriedenheit
3.Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
4.Erreichung der innerbetrieblichen Ziele

Herbert Müller zeigt in der aktuellen Auflage seines Standardwerkes die Elemente einer guten Arbeitsorganisation: verständlich, kompetent und praxisnah.

Vor allem Führungskräfte können ihr Wissen über die Prozesse der Arbeitsorganisation hier schnell und gut gegliedert auffüllen.
Das Buch ist didaktisch-methodisch so angelegt, dass es aber auch als Lehrbuch für den Unterricht in der Altenpflege verwendet werden kann. Es ist nie zu früh, systematisch und organisiert zu arbeiten!

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